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融合·提升--萬城置業制度知識競賽成功舉辦
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融合·提升--萬城置業制度知識競賽成功舉辦
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融合·提升--萬城置業制度知識競賽成功舉辦

融合·提升--萬城置業制度知識競賽成功舉辦

6月22日,以“融合·提升”為主題的萬城置業2019年制度知識競賽在總部四樓成功舉行。來自總部各職能中心、各下屬公司的經理級以上代表共六支參賽隊伍參加了此次競賽,公司近200人或現場或遠程會議觀看了本次比賽。

 

 

 

 

本次制度知識競賽是公司全面推進賽普咨詢成果落地的重要舉措,旨在營造良好學習氛圍,提高員工業務水平,進一步實現標準化、規范化、體系化的落地。

 

 

 

 

本次競賽分為個人必答題、團隊必答題、搶答題、風險題四個環節。比賽現場各個環節選手們的精彩表現,使場上氣氛緊張而熱烈。尤其是風險題環節,面對一個個案例分析題,選手們思路清晰,結合工作實際經驗,靈活運用公司制度知識,博得了現場觀眾們的陣陣掌聲。在場外求助環節,臺下互動觀眾更是積極踴躍搶答,熱情互動,將比賽推向了高潮。

 

 

       

 

 

經過激烈的角逐,最終以設計管理中心、成本管理中心、財務管理中心、營銷管理中心組成的職能中心代表隊獲得了第一名,以工程管理中心、成本管理中心、招采管理中心、營銷管理中心組成的職能中心代表隊獲得第二名,以莒南項目公司和直屬項目部組成的代表隊獲得第三名。

 

 

         

                                              公司領導為三等獎代表隊頒獎                                                 公司領導為二等獎代表隊頒獎

 

公司領導為一等獎代表隊頒獎

 

 

最后,公司副總經理李磊對本次競賽進行了總結,首先向獲得優異成績的團隊表示祝賀。李總指出2019年是公司標準化落地實施最關鍵的一年,全體員工通過半年的實踐,在標準化、規范化、體系化建設上取得了可喜的進步,但部分方面仍存在問題,勉勵大家繼續強化賽普咨詢成果落地,優化管理,精細管控,確保公司經營可持續發展。

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